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Habilidades e habilidades para retomar - Revista feminina

Habilidades e habilidades para retomar

26-06-2018
Relacionamento

Muitas pessoas que se deparam com a busca de um novo emprego, escolhem as vagas apropriadas em vários sites. Para interessar o empregador e alcançar 100% de sucesso, você deve retomar de forma correta e concisa. Quais são as habilidades e habilidades necessárias para o currículo? Exemplos para as profissões mais comuns podem ser encontrados em nosso artigo.

O que é necessário para escrever nas principais habilidades do currículo?

O que você precisa escrever nas principais habilidades do currículo

Antes de considerar exemplos de currículos para as profissões mais populares e procuradas hoje, vamos dar uma olhada mais de perto nos principais aspectos e erros básicos que cometemos ao escrever um documento desse tipo.

Resumo é um documento que exibe uma breve descrição da pessoa. Deve ser pintado não só profissional, mas também qualidades morais. Depois de ler um currículo, o empregador deve ter uma visão completa de você como um funcionário indispensável. Recentemente, a rede global desempenhou um papel fundamental na procura de emprego. Em busca de vagas, revisamos muitos sites especializados. Se você prestou atenção, então cada um deles tem a opção "Enviar currículo".

Antes de começar a preparar um currículo, imagine que você está no site do empregador. A partir disso, tente indicar apenas as informações que interessarão ao chefe e ajude-o a entender que não há candidatos para a posição vaga melhor do que você.

Não esqueça que o resumo deve ser conciso, mas ao mesmo tempo informativo. Este documento deve informar as pessoas interessadas sobre suas habilidades profissionais, habilidades, experiência de trabalho, etc.

Ao elaborar um currículo, considere vários aspectos:

  • somente informações confiáveis ​​devem ser exibidas no currículo;
  • formular habilidades e habilidades em estrita conformidade com a vaga;
  • estabelecer claramente o limite "supervisor-subordinado";
  • mais nem sempre é melhor, então liste apenas as habilidades que você realmente possui e pode colocá-las em prática.

Retomar Habilidades e Habilidades: Exemplos

Como você já entendeu, habilidades e habilidades profissionais para um empregador significam um conjunto de conhecimentos teóricos e experiência prática que o ajudarão a cumprir seus deveres sem dificuldade e de boa fé. Ao escrever um currículo, tente levar em conta a natureza da vaga. Por exemplo, se você quer trabalhar como professor de jardim de infância, antes de tudo, você precisa especificar habilidades específicas, em particular:

  • conhecimento de programas pré-escolares;
  • a capacidade de conviver com crianças de diferentes faixas etárias;
  • introdução de várias formas de educação, etc.

Muitos de nós, na preparação de currículos, cometem erros que atrasam o processo de contratação. Vamos ver os mais comuns:

  • Observe na seção "Habilidades e habilidades profissionais" de qualidades pessoais. Este é o erro mais comum. Muitos de nós confundem esses conceitos e, em vez da experiência prática, descrevem nossos traços de caráter. Não é necessário nesta coluna escrever sobre sua determinação, capacidade de resposta e gentileza. Se você escrever que você é capaz de resolver conflitos e encontrar uma abordagem para as pessoas, então isso já será considerado como qualidade profissional.
  • Especificando informações gerais. Habilidades e habilidades podem conter informações gerais somente se você estiver se candidatando a uma posição de liderança. Em outros casos, cada habilidade deve ser especificamente indicada, mas ao mesmo tempo mantê-la concisa.
  • Habilidades de comunicação são um conceito coletivo. Se o trabalho para o qual você está se candidatando estiver relacionado à comunicação constante, inclusive em idiomas estrangeiros, você deverá descrever detalhadamente cada habilidade que caracteriza suas habilidades de comunicação.

Exemplos executivos

habilidades de liderança e gerenciamento de chaves

Se você está se candidatando a um cargo de gerente vago, então o currículo deve refletir suas qualidades de liderança e habilidades-chave de gerenciamento. Deve ser o mais conciso possível. Não esqueça que um papel importante na preparação de um currículo é o salário esperado. Especifique apenas o valor real que corresponde ao volume de trabalho realizado. Caso contrário, você nunca poderá se tornar gerente da empresa ou chefe de departamento.

Para que o currículo forneça ao empregador uma imagem clara de você como um líder promissor, é melhor incluir habilidades como:

  • trabalhar em uma posição gerencial por 8 anos (incluindo 5 anos como diretor de filial);
  • experiência em gerenciar uma grande equipe em 5 anos;
  • Conhecimento e proficiência em PC com módulos de software específicos;
  • a capacidade de desenvolver planos estratégicos e de longo prazo para o desenvolvimento da empresa;
  • a capacidade de resolver em uma equipe quaisquer disputas;
  • experiência na negociação com contrapartes;
  • a capacidade de delegar autoridade.

Se você trabalhou por um longo tempo no cargo de vice-diretor (gerente), então o currículo deve refletir sua experiência de trabalho na substituição do gerente.

Principais habilidades de vendedor

Principais habilidades de vendedor

Recentemente, a especialização do vendedor-consultor ganhou imensa popularidade. Independentemente de qual firma, loja especializada ou concessionária você conseguir um emprego, a lista de suas principais habilidades e habilidades profissionais deve caracterizar você no seu melhor. No resumo do assistente de vendas deve indicar informações como:

  • Experiência em vendas por 7 anos. Se você já trabalhou em uma posição que o empregador oferece, isso definitivamente vale a pena mencionar.
  • Habilidades de comunicação com os clientes.
  • Uma abordagem criativa para a implementação de seus poderes.
  • A capacidade de interessar um potencial comprador.
  • Habilidades de comunicação empresarial com contrapartes na conclusão de negócios lucrativos.
  • Organização de exposições e sua exploração.
  • Fazer apresentações ou promoções destinadas exclusivamente ao público-alvo.
  • A capacidade de calcular o volume necessário de mercadorias por um período de tempo específico, levando em consideração todas as perdas e possíveis riscos, etc.

Ao estudar esse currículo, o empregador deve ter a impressão de que você é ideal para essa posição. Não se esqueça que o foco principal deve estar em sua experiência profissional e adquiriu habilidades no campo de vendas.

Quais dados devem ser indicados ao gerente de vendas?

O gerente do setor de comércio está sempre inextricavelmente ligado às pessoas. Em primeiro lugar, não deve ser apenas sociável, mas também ser capaz de encontrar uma abordagem individual para potenciais compradores. No currículo para o cargo de gerente de vendas, você precisa exibir os seguintes dados informativos e principais habilidades:

  • Experimente em uma posição similar.
  • Conhecimento total de uma área particular. Por exemplo, para trabalhar como gerente em uma concessionária que vende carros, um funcionário deve estar ciente da configuração de cada carro, conhecer suas características técnicas, etc.
  • Manter a base de clientes.
  • Capacidade de trabalhar em direções de reivindicações.

Principais habilidades de retomada: exemplos para um contador

Principais habilidades de retomada: exemplos para um contador

Não menos exigida e responsável é a profissão de contador. Cada gerente se esforça para encontrar um especialista experiente e qualificado, já que é o contador que determina o desenvolvimento econômico da empresa. Além disso, um contador é considerado uma pessoa responsável pela segurança dos ativos tangíveis, portanto, uma pessoa que solicita esta posição deve ser prudente, pragmática e escrupulosa.

No resumo para a ocupação de uma posição vaga contábil deve exibir as seguintes habilidades:

  • experiência em cargos anteriores;
  • a capacidade de fazer lançamentos contábeis, documentação;
  • habilidades na implementação de planos de otimização, bem como o uso racional dos custos;
  • capacidade de trabalhar com direções lucrativas;
  • posse de módulos de software de computador necessários em atividades contábeis, em particular, 1C, etc.

Como você pode ver, o currículo é um documento muito importante, que se torna o primeiro tijolo na construção da base da sua futura atividade profissional. Especifique apenas habilidades verdadeiras e interessantes do empregador. Nesse caso, você frequentemente será convidado para uma entrevista. Boa sorte!